işveren işlemleri genelgesi

İş Hukuku

Sosyal Hakların Miktarının Belirlenmesi İşveren Tarafından Sunulacak Belgelere Göre Belirlenecek İse, Kıdem ve İhbar Tazminat Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir
Is Hukuku 25 Haziran 20219 Haziran 2022

T.C. YARGITAY DOKUZUNCU HUKUK DAİRESİ Esas : 2020/4254 Karar : 2021/16 Tarih : 11.01.2021 MAHKEMESİ : Ankara 5. Hukuk Dairesi…

Devamı Sosyal Hakların Miktarının Belirlenmesi İşveren Tarafından Sunulacak Belgelere Göre Belirlenecek İse, Kıdem ve İhbar Tazminat Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir
İş Hukuku

Hem Kısmi Hem de Belirsiz Alacak Davası Şeklinde Açılmış Davanın Mahkeme Tarafından Kesin Süre Verilerek Talep Sonucu Açıklatılmalıdır
Is Hukuku 25 Haziran 20219 Haziran 2022

T.C. YARGITAY YİRMİİKİNCİ HUKUK DAİRESİ Esas : 2013/17492 Karar : 2014/27637 Tarih : 14.10.2014 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından…

Devamı Hem Kısmi Hem de Belirsiz Alacak Davası Şeklinde Açılmış Davanın Mahkeme Tarafından Kesin Süre Verilerek Talep Sonucu Açıklatılmalıdır
Güncel

SGK İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem Tazminatı-İhbar Tazminatı-İşsizlik Ödeneği Hakları
Av. Arb. Dr. Burak ASLANPINAR 2 Haziran 20216 Temmuz 2022

Bilindiği üzere, işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesi çeşitli sebeplerle sonlanabilmektedir. Bu halde de işverenlerin, işçinin hangi sebeple işten çıkışının…

Devamı SGK İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem Tazminatı-İhbar Tazminatı-İşsizlik Ödeneği Hakları